💵🤝 Racheter son employeur

Hello tout le monde, j’espère que vous passez un beau mois d’avril ! 🌷

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La plateforme offre tous les outils nécessaires pour acquérir une entreprise dans les règles de l’art.

Un pas de plus vers notre mission de rendre l'acquisition d’entreprise accessible !

Anciennement, les commerces étaient majoritairement de petite taille et détenus par des travailleurs.

Maintenant, les parts de marchés sont fortement occupées par les grandes multinationales et d’énormes bannières.

Ce graphique démontre la forte croissance des employés du secteur public et privé depuis 10 ans au Canada et ce aux dépens des travailleurs autonomes.

C’est pourquoi la mission de Libe est de rétablir l’équilibre en offrant des solutions efficaces pour reprendre les petites et moyennes entreprises du Québec.

Édition #152 🔖 21 avril 2024 ⌚ Durée de lecture : 4.27 minutes

Racheter son employeur : Le repreneuriat collectif

Cette solution méconnue pour reprendre une entreprise permet à ses employés de racheter l’entreprise pour laquelle ils travaillent.

Ils peuvent donc unir leurs forces pour prendre le contrôle de l’entreprise et profiter des bénéfices de celle-ci.

La forme la plus commune de ce genre de reprise est avec une coopérative de travailleurs.

Bien qu’ayant définitivement une orientation plus forte sur le côté humain que sur le côté financier, ça peut être une très bonne façon d’accroitre les revenus des employés.

Au lieu d’aller dans les poches d’un seul propriétaire, les bénéfices sont redistribués parmi ses membres qui sont des employés ayant acheté une part sociale.

Ça a l’effet intéressant de réduire fortement le risque. En effet, les risques sont partagés entre tous les membres de la coopérative à la hauteur du capital injecté seulement.

Même que les statistiques démontrent qu’en moyenne les coopératives ont un taux de survie environ 20% plus élevé que les entreprises privées.

Histoire à succès : Coopérative Edgar

Après quinze ans d'existence, la compagnie de traduction Edgar, dirigée par son PDG qui souhaite se consacrer à de nouveaux projets, envisage de transférer l'entreprise.

Souhaitant un transfert réfléchi, le PDG explore différentes options sans succès jusqu'à ce que le modèle de la coopérative de travailleurs s'impose comme une solution idéale pour garder l'entreprise et les emplois au Québec.

Cette transition a non seulement été économiquement judicieuse, mais a également généré un fort sentiment de fierté et de mobilisation parmi les employés, avec 64 sur 69 employés devenant membres, positionnant Edgar comme l'une des plus grandes coopératives au Québec et servant de modèle pour d'autres entreprises.

Le chiffre d’affaires significatif de l’entreprise de 5 à 10 millions et le nombre important d’employés membre en fait un modèle inspirant de repreneuriat collectif.

Avantages et inconvénients du repreneuriat collectif

Facteurs de succès

C’est certain que le repreneuriat collectif n’est pas pour toutes les entreprises.

Il faut avant tout que les employés soient intéressés à s’impliquer dans le processus décisionnel de l’entreprise.

Les entreprises qui ont une structure décisionnelle qui est de base moins hiérarchique correspondent mieux à ce modèle.

Il va de soi qu’il faut un désir de vendre par l’entrepreneur actuel.

Avec tous les propriétaires d’entreprises qui partent à la retraite, ce n’est pas ce genre d’opportunité qui manque.

Surtout que peu d’entre eux ont un réel plan de succession qui leur convient. Je suis convaincu qu’ils préfèreraient vendre à leurs employés plutôt qu’à un investisseur externe.

Nouvelles de la semaine

SPÉCIAL BUDGET 2024 🍁🍁

Pour les investisseurs, c’est particulièrement important de bien comprendre les impacts du budget 2024.

Trois grandes mesures viennent impacter les investissements dans l’équité privée.

1. L’inclusion du gain en capital à 66,67% avec une exemption à 50% pour les gains en bas de 250 000 $ par année, seulement pour les particuliers.

2. L’instauration d’un nouveau taux préférentiel à 33,33% pour la vente de certaines actions d’entreprises privées.

3. Augmentation du plafond de la déduction pour gain en capital des PME à 1 250 000 $.

L’augmentation de l’impôt sur le gain en capital ne favorise pas les investisseurs.

Par contre, plusieurs mesures encouragent l’investissement dans des entreprises privées. De nombreux crédits d'impôt, subventions et une nouvelle remise canadienne sur le carbone des petites entreprises viennent encourager l’achat d’entreprises.

L’augmentation du gain en capital sera mise en effet le 25 juin.
Je ne serais pas surpris que plusieurs personnes qui songeaient à vendre leurs entreprises soient plus pressées de la vendre pour éviter de l’impôt.

Je crois donc que ça va créer une vague d’opportunité énorme pour le rachat d’entreprises.

🔻💻 Dégringolade des actions technologiques : Après avoir offert des rendements très juteux, les actions technologiques ont corrigé fortement, tirant tout le marché vers la baisse. (-3,9% pour le S&P 500)

🏅🍁 Un québécois à l’honneur : Yoshua Bengio, fondateur de l'Institut québécois en intelligence artificielle, est honoré dans la liste TIME100 pour ses contributions majeures à l'intelligence artificielle et son engagement pour un développement responsable de cette technologie.

✂️💼 Coupures au gouvernement : Tous les ministères et agences gouvernementales contribueront à un plan de réduction de 5000 postes de fonctionnaires au sein du gouvernement fédéral canadien, visant des économies de 4,2 milliards de dollars sur quatre ans.

C'est tout pour cette semaine ! J'espère que vous avez aimé et que vous avez appris un truc ou deux sur le repreneuriat collectif.

À dimanche prochain!

Hubert Côté

Avertissement

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